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Plataforma del Poscla: Capítulo 21.- La Semana Inglesa

LA SEMANA INGLESA

15. "Trabajar para que se implante entre los empleados Burocráticos y Particulares la semana Inglesa, como se denomina o sea trabajando como se hace actualmente de Lunes a Viernes, teniendo Sábados y Domingos libres para que se prepare y aprenda otras cosas que mejoren su estado de vida". (ALEJANDRO SALAS LINARES)

En los Estados Unidos, un traje de lana para hombre, se consigue con 32 horas de trabajo.

Plataforma del Poscla: Capítulo 22.- El Caso de Cuba

EL CASO DE CUBA

La libertad de todo el Hemisferio Occidental está en grave peligro si no se hace algo en relación con el caso de CUBA.

La COMUNIZACION de CUBA es básica para la Comunización de todos los países Latino-Americanos.

La MAQUINARIA DE TERROR Comunista Cubano acelera su marcha desde el año 1960, la REFORMA AGRARIA va suprimiendo cruelmente la pequeña propiedad y se encamina despiadadamente al establecimiento del "KOLJÓS SOVIÉTICO".

Plataforma del Poscla: Capítulo 23.- Empleados de Confianza

EMPLEADOS DE CONFIANZA

16. "Conseguir que los empleados denominados de confianza de todas clases, gocen de las ventajas de los demás trabajadores, pues, actualmente se encuentran casi abandonados por la Ley Federal del trabajo, y los Patronos

o empresas con quienes prestan sus servicios abusan de ellos, además una vez que están viejos o sin motivo alguno les quitan el trabajo, sin darles ninguna prestación, a que tienen derecho por sus servicios, quedando desamparados. Otras veces sin estar viejos se les despide del trabajo sin remuneración alguna". (ALEJANDRO SALAS LINARES)

Plataforma del Poscla: Capítulo 24.- Libertad Religiosa

LIBERTAD RELIGIOSA

El COMUNISMO es ATEO y MATERIALISTA. El COMUNISMO es intolerante y despiadado.

En el TIBET milenario las horas CHINO-COMUNISTAS cometieron atrocidades espantosas, violaron monjas que a nadie estaban perjudicando, asesinaron a inocentes Sacerdotes, torturaron, encarcelaron, persiguieron a millares de RELIGIOSOS.

Plataforma del Poscla: Capítulo 25.- Salarios

SALARIOS

17. "Gestionaremos a fin de que los salarios de los obreros, empleados particulares, burócratas, etc., sean adecuados con relación al aumento del costo de la vida, así como para tener una participación real en los beneficios, en proporción con la prosperidad de la Industria o casa Comercial de que se trate, para lograr una sana base de afinidad entre la Dirección Patronal y sus hombres de trabajo, pues actualmente hay una definida falta de conocimientos de parte del capital, de las necesidades y sentimientos del trabajador, sólo así se podrá llegar a producir con disminución del precio del costo y obtención del máximo beneficio, logrando el aumento de producción y de salarios. Crónicos males que ofuscan y apartan a ambas partes de su espíritu de relación verdaderamente saneado entre capital y trabajo". (ALEJANDRO SALAS LINARES)